成都聚前公寓如何？
先简单介绍自己，19年6月，我入职了聚前（原美寓）做运营，当时主要做短租公寓，然后到12月份的时候，聚前开始扩张，我也就开始了我的托管生涯。。。 刚开始加入聚前的时候，我主要负责的是部分公寓的租务工作，也就是租房后期的一些手续办理和房屋的交接，以及一些空置房的维护和管理；当时的公司规模还不是很大，人员也不是很多，每个人的工作量相对比较大，但工作压力并不大，可以学到很多东西，也能感受到家的温暖，公司领导平时还是很注重员工的心理状态的，有时遇到忙不完的工作，领导也不会让你硬刚，会适当的安排你休息，不会让你连轴转。
19年12月，聚前扩大了规模，我也随之调到了新的校区，开始负责整个校区房源的租务工作，包括带看、签约、收房、交楼等，由于是新校区，所以房源量不是特别多，相对工作量来说没那么大，但因为要对所有的房子都负责，所以也不敢马虎，该跑的业务还是要跑，该跟进的进度也要跟进，不能因为是在新校区就可以松懈，相反我觉得在新校区更应该严格要求自己，给新客户留下一个好的印象，当然，在聚前，只要你够勤奋，并且足够专业，你是可以获得高工资的回报的！ 在收入方面，我是比较认可聚前的，我做的也是我自己喜欢的事情，所以我并没有觉得辛苦，反而觉得每天都很充实，每完成一项工作，得到客户的认可，心里还是蛮爽的，而且每个月的收入也还算可观，除去工资和提成，全年到手10w+，对于刚毕业的我，这个收入我挺满意的。
关于大家关心的薪酬问题，其实每个公司的薪酬都是跟你的付出成正比的，你在工作上付出的越多，得到的也会越多，当然，在聚前，你的付出与你的回报也是呈现正比的，只要你不嫌累，挣得绝对会让你满意~~ 有朋友问，做租赁会不会很累啊，每天都打电话，发微信，追租客？是的，前期是会有一点，但你如果掌握一定的技巧，你会发现其实租赁也挺轻松的~比如你可以多去挖掘一次性付款的客户，他们稳定性更好，也更省精力；还有就是在做好基本的业务的同时，要学会做一些额外的拓展，例如可以发掘优质业主资源，跟他们保持良好的关系，建立自己的数据库，这样在后续的工作当中就能够节省大量的时间，做到事半功倍的效果~~