广州生利贸易公司如何？
作为一个在生利呆过两年的人，我来说说这个公司的“辉煌历史”吧！ 老板是香港人，特别精明，没有底薪，所有业务提成加奖金，第一年没达到50万业绩要扣20%的工资（第二年直接取消了这个规定）。入职前老板会跟你谈好条件，比如第一年完成50万的业绩，奖励3万元，如果完不成呢？呵呵，年终奖和绩效工资都会打折扣甚至没有哦！所以入职的伙伴一定要看清楚，签合同时注意看条款。
关于提成的比例，一般是销售额的7%—15%不等，这个要根据产品而定，利润高的产品提成比例就会高些。这里需要提醒的是，无论业务员还是跟单，所有的销售数据都要报给财务，经她确认后才会算做有效业绩，因此会出现这种情况——你跟客户已经签了合同并且收到定金了，但是财务就是不给确认，说你合同金额开错了或者订金少了，那么你就得按她修改后的金额重新去跑一遍流程并等待结果。当然，绝大多数情况她没有这么较真，只是需要你随时汇报你的销售进度而已。
由于老板是香港的，所以内部管理比较混乱，制度也时灵时不灵，一切要靠个人人际关系来办事。作为普通人我们只能遵守并适应他的这套机制。如果你跟他关系好，那肯定没问题；但如果关系一般甚至是刚入职的新人，那就做好受气的准备了吧，反正我是这样的→_→ 说下工资吧，正常工资都是发完奖金和绩效工资才发的，如果中途缺钱可以跟主管申请借支，至于发多少、什么时候发完全由公司决定。
一般来说，4个月左右发一次，不会拖得很久。发薪日也是根据香港那边的情况定的，一般都是月末或者月初。对了，年终奖是在第二年年会的时候发的(←这么晚发真的好吗！)，一般会有两个月薪资以上的年终奖，具体视个人能力而定。
公司处于发展期，所以员工人数一直在增加中……而因为制度的不完善和管理层的漏洞，导致出现拖欠工资和克扣工资的情况。不过老板倒是会补发的，只要他不跑路…… 好了就说这么多，希望对你有帮助(*ˉ︶ˉ*)